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Mein Angebot kombiniert Fach- und Prozessberatung für Corporate Learning mit theoretischer Reflexion. |
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//Beratung Corporate Learning
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/Als Expertin für Corporate Learning berate ich Sie bei der Konzeption und Umsetzung strategischer Lernarchitekturen für die Management-, Personal- und Organisationsentwicklung.
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/Zum Beispiel: Sie möchten Unterstützung beim Ausbau Ihrer Lernarchitektur für das Management oder andere strategisch relevante Zielgruppen. Ich erarbeite mit Ihnen gemeinsam Konzepte, die zu ihren unternehmerischen Herausforderungen passen. So profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Unternehmen sowie den neuesten Erkenntnissen der Managementlehre.
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/Oder: Sie suchen Expertenrat bei der Einführung einer Corporate University oder anderer Corporate-Learning- Funktionen. Auf der Basis meiner Forschungsarbeiten in zahlreichen Unternehmen und meinen praktischen Erfahrungen berate ich Sie bei Fragen der strategischen Positionierung, der Definition von Kapazitäten, des geeigneten Geschäftsmodells, der Vernetzung mit wichtigen Interessensgruppen in der Organisation. Und wir erarbeiten gemeinsam eine nachhaltige, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Einführungsstrategie.
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/Auf Anfrage führe ich auch Studien und Analysen durch - zum Beispiel Benchmarkstudien zu spezifischen Fragestellungen, Tiefeninterviews für die Formatgestaltung oder zur Kulturanalyse, repräsentative Befragungen oder qualitative Wirksamkeitsstudien zur Evaluation des Wertbeitrags ausgewählter Programme. Oder ich unterstütze Sie beim Verfassen einer theoretisch fundierten Case-Study.
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//Denkfabrik |
/Um innovative Lösungen zu finden ist es sinnvoll, sich dem operativen Druck des Tagesgeschäfts ab und an zu entziehen. In Kooperation mit dem Management Zentrum Witten wurde aus diesem Grund die Denkfabrik Corporate Learning gegründet. Die Denkfabrik Corporate Learning bietet ein Forum für Management- und Organisationsentwickler sowie für interne Berater. In offenen Corporate-Learning-Werkstätten oder in unternehmens- spezifischen Workshops reflektieren und ergründen Corporate- Learning-Verantwortliche ihre praktischen Erfahrungen mit Experten, um neue Handlungszugänge zu erarbeiten.
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/Die erste Werkstatt Corporate Learning findet vom 30. Mai bis 1. Juni 2007 statt. Referenten sind Prof. Rudolf Wimmer und Annette Gebauer. Darüber hinaus berichten GastreferentInnen von ihren Einführungserfahrungen.
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